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Découvrez l'assistanceLa gestion de la conformité des sous-traitants dans les services publics va souvent bien au-delà de simples vérifications administratives. Obtenez une meilleure vue d'ensemble des exigences qui peuvent influencer la conformité des entreprises, les qualifications des travailleurs, les conditions du site et les obligations réglementaires avant le début ou la poursuite des travaux.
Les réalités du terrain qui compliquent la conformité
Les travaux peuvent être réalisés à proximité de réseaux électriques sous tension, d'infrastructures gazières, de systèmes d'eau ou d'équipements essentiels dont les conditions évoluent rapidement.
Les équipes peuvent travailler à l'extérieur, en bordure de route, dans des sites éloignés, des postes électriques, des tranchées ou des espaces clos, selon le type de travaux.
Employés des services publics, sous-traitants, équipes d'urgence, équipes d'entretien et spécialistes techniques peuvent intervenir simultanément sur les mêmes infrastructures.
Lorsque les infrastructures sont en service, que les conditions de travail varient et que plusieurs équipes interviennent en même temps, certains enjeux reviennent fréquemment.
Principaux points de vigilance
Les exploitants de réseaux et les responsables terrain doivent s'assurer que l'entreprise sous-traitante possède les capacités requises pour effectuer les travaux.
Les équipes doivent confirmer que les travailleurs présents sur le site possèdent les qualifications requises pour la tâche à accomplir.
Les formations et les documents doivent demeurer à jour, particulièrement lorsqu'il est question d'énergies dangereuses, de systèmes sous tension, de tranchées ou d'espaces clos.
L'accès au site et les exigences applicables peuvent varier selon l'emplacement, l'infrastructure concernée, la météo ou l'étape des travaux.
Lorsque les exigences applicables aux sous-traitants, les qualifications des travailleurs et les conditions du site sont gérées séparément ou vérifiées trop tard, de petites lacunes peuvent rapidement entraîner des problèmes plus importants.
Risques fréquents:
Un travailleur peut être approuvé au niveau de l'entreprise sans posséder les qualifications requises pour une tâche, une infrastructure ou des conditions de travail particulières.
Une entreprise peut répondre aux critères administratifs sans être réellement adaptée à l'environnement de travail.
Une zone de travail peut être accessible alors qu'une autre nécessite des contrôles, des distances de sécurité ou des permis différents.
Les équipes des services publics ont besoin d'une approche intégrée pour évaluer la conformité des sous-traitants et des travailleurs avant le début ou la poursuite des travaux.
Lorsque l'approbation de l'entreprise, les qualifications des travailleurs, l'état des formations et les conditions du site doivent être validés simultanément, un seul élément manquant peut ralentir l'ensemble du processus.
Pour les exploitants de réseaux, les gestionnaires terrain et les équipes responsables des achats ou de la gestion des sous-traitants, l'évaluation de l'entreprise constitue généralement le point de départ.
Avant le début des travaux, les équipes doivent déterminer si l'entreprise est en mesure d'effectuer le travail demandé.
Les principales vérifications:
Les renseignements de base permettent de confirmer l'identité de l'entreprise et sa structure.
La couverture d'assurance doit être en vigueur et adaptée aux travaux réalisés.
Les équipes examinent souvent les dossiers, procédures et documents liés à la santé et à la sécurité.
Des projets antérieurs dans des environnements similaires peuvent démontrer l'aptitude de l'entreprise à réaliser les travaux.
Les équipes doivent s'assurer que l'entreprise possède les compétences et la capacité nécessaires pour effectuer le travail.
Certains exploitants peuvent appliquer leurs propres critères d'approbation selon le type de travaux, l'infrastructure concernée ou le niveau de risque.
Dans les services publics, l'évaluation de l'entreprise revêt une importance particulière, puisqu'une sélection inadéquate peut entraîner des problèmes importants une fois les équipes mobilisées et les travaux planifiés.
Une fois l'entreprise approuvée, l'attention se porte sur le personnel qui effectuera les travaux.
Pour les monteurs de lignes, techniciens terrain, équipes de postes électriques, monteurs d'installations gazières, équipes responsables des réseaux d'eau, équipes d'entretien et spécialistes techniques, la question est surtout de savoir si leurs qualifications correspondent au travail à accomplir.
Les travailleurs possèdent-ils les qualifications, l'expérience et la formation requises pour effectuer les travaux dans les conditions prévues? Dans les services publics, la réponse dépend souvent de l'infrastructure, du lieu d'intervention et des risques associés.
Les sites liés aux services publics présentent rarement un environnement uniforme.
Un poste électrique, une zone de travaux routiers, une tranchée, une installation de traitement, un site éloigné ou un point d'accès souterrain peuvent chacun présenter des exigences différentes.
C'est à cette étape que les règles locales, les contrôles d'accès, les conditions propres aux zones de travail et les vérifications spécifiques aux activités entrent en jeu.
Plus les travaux se rapprochent de réseaux électriques sous tension, de lignes aériennes, d'espaces clos, de tranchées ou d'infrastructures essentielles au maintien des services, plus les exigences propres au site deviennent importantes.
Le dernier élément concerne le cadre réglementaire applicable aux travaux.
Au Canada, les règles en matière de santé et sécurité au travail relèvent des administrations fédérales, provinciales et territoriales. Les exigences peuvent donc varier selon l'endroit où les travaux sont réalisés.
Les équipes doivent également tenir compte des activités prévues, de l'infrastructure concernée et des conditions d'exploitation locales avant le début des travaux.
Ce cadre réglementaire influence les exigences documentaires, les méthodes de travail et l'évaluation de la conformité des entreprises et des travailleurs.
Une conformité durable commence bien avant l'arrivée des sous-traitants sur le terrain. En mettant en place les bonnes exigences dès le départ, vous réduisez les risques et améliorez la visibilité sur l'ensemble de votre main-d'œuvre externe.
Les bénéfices d'un programme de gestion des sous-traitants plus efficace:
Les responsables terrain peuvent intervenir plus tôt dans le processus.
Les équipes disposent d'une meilleure visibilité pour déterminer si les travaux peuvent aller de l'avant.
Les critères peuvent être ajustés selon le rôle, le site ou l'activité plutôt que d'appliquer une seule approche à toutes les situations.
Les qualifications manquantes, documents expirés ou problèmes d'accès sont repérés plus tôt.
Les exigences liées à l'entreprise, aux travailleurs et au site sont examinées ensemble.
Les travaux sont moins susceptibles d'être retardés en raison d'une étape oubliée dans le processus.
Les normes prioritaires:
Obligations fédérales, provinciales ou territoriales applicables selon l'emplacement des travaux.
Exigences internes liées aux risques, à la conformité du site, à la continuité des services et au rendement des sous-traitants.
Méthodes reconnues dans les services publics qui influencent la santé et sécurité, la formation, les contrôles terrain et les travaux réalisés sur des équipements sous tension.
Les équipes ont besoin d'une vision claire de la conformité des entreprises, des travailleurs et du site avant le début des travaux.
Une meilleure coordination permet de repérer les écarts avant qu'ils n'affectent la sécurité, les échéanciers ou les opérations.
Les exigences peuvent varier selon le rôle, le site ou l'activité.
Le processus doit répondre aux attentes du site, aux normes de l'organisation et aux obligations réglementaires.
Une gestion efficace de la conformité des sous-traitants favorise des décisions plus éclairées et une meilleure préparation des travaux.
Parce qu'elle exige souvent de valider simultanément la conformité des entreprises, les qualifications des travailleurs, l'état des formations et des conditions de travail qui peuvent évoluer rapidement.
Parce qu'elle permet de gérer l'ensemble des exigences de conformité dans un seul processus plutôt que de les traiter séparément.
Non. Les exigences peuvent varier selon le rôle, le site, le type de travaux et les exigences réglementaires applicables.
Parce qu'elle aide à s'assurer que les travailleurs possèdent les connaissances et les compétences requises pour effectuer leur travail en toute sécurité, particulièrement lorsqu'il est question d'énergies dangereuses, d'espaces clos, de tranchées ou d'équipements sous tension.
Les exigences de conformité dans le secteur des services publics peuvent être complexes, mais leur gestion n'a pas à l'être. Découvrez les solutions qui vous aident à gérer la conformité des sous-traitants, des travailleurs et des sites avant le début ou la poursuite des travaux.