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Webinaires

Comment démontrer le rendement des investissements en santé et sécurité aux dirigeants

Visionnez ce webinaire sur demande pour apprendre à établir un lien entre les investissements en santé et sécurité et les objectifs d’affaires, et à mieux communiquer leur valeur à la haute direction.

Ce que couvre ce webinaire

(Contenu en anglais)

Le webinaire Comment démontrer le rendement des investissements en santé et sécurité aux dirigeants aborde un défi fréquent pour les responsables de la santé et sécurité : démontrer à la haute direction comment les initiatives en santé et sécurité contribuent à la performance globale de l’organisation.

Cette présentation enregistrée explique comment relier les initiatives en santé et sécurité aux objectifs d’affaires, mesurer les retombées des investissements et obtenir un meilleur soutien de la part des dirigeants.

Dans ce webinaire, vous découvrirez:

  • Alignement avec les objectifs d’affaires
    Comment expliquer plus clairement le lien entre la santé et sécurité et les objectifs globaux de l’organisation.
  • Mesurer la valeur ajouté
    Des façons concrètes d’évaluer les retombées des investissements en santé et sécurité dans un contexte d’affaires.
  • Mobilisation de la direction
    Comment susciter un plus grand intérêt et obtenir un meilleur soutien de la part des dirigeants.
  • Approche de communication
    Comment présenter les enjeux de santé et sécurité de façon à mieux rejoindre les décideurs.

Visionner le webinaire

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En tant que responsables de la santé et sécurité, nous comprenons la valeur que de solides pratiques en environnement, santé et sécurité (ESS) peuvent apporter à la réussite d’une organisation.

Cependant, il peut être difficile d’expliquer aux dirigeants le lien direct entre les initiatives en santé et sécurité et les objectifs d’affaires plus larges.

Visionnez ce webinaire dans lequel les expertes en santé et sécurité Robyn Asher et Lorena Espin présentent leurs perspectives sur les sujets suivants:

  • Relier la santé et sécurité aux objectifs d’affaires: Expliquer plus efficacement la relation entre la santé et sécurité et la performance globale de l’organisation.
  • Mesurer les retombées des investissements: Démontrer la valeur des investissements en santé et sécurité à l’aide d’indicateurs compréhensibles pour la direction.
  • Obtenir l’appui de la direction: Aider les dirigeants à comprendre pourquoi les investissements en santé et sécurité sont importants.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire

Comment relier la santé et sécurité aux objectifs d’affaires

Découvrez comment présenter les enjeux de santé et sécurité dans un contexte d’affaires afin d’aider les dirigeants à mieux comprendre leur contribution à la performance de l’organisation.

Comment démontrer la valeur des investissements en santé et sécurité

Obtenez des pistes concrètes pour mesurer les retombées des investissements et expliquer pourquoi la santé et sécurité mérite l’attention de la haute direction.

Comment convaincre les dirigeants

Cette présentation explique comment adapter votre message aux priorités des décideurs afin que les discussions sur la santé et sécurité soient perçues comme un levier d’affaires plutôt que comme un enjeu distinct.

Comment renforcer l’adhésion de la direction

Découvrez comment favoriser un plus grand engagement envers la santé et sécurité en démontrant leur contribution à la performance, à la continuité des activités et à la confiance au sein de l’organisation.

Rencontrez les conférencières de ce webinaire

Ce webinaire réunit une expertise technique en santé et sécurité ainsi qu’une expérience concrète auprès des clients, avec un objectif commun: aider les organisations à améliorer la gestion de la performance en matière de sécurité et de conformité des sous-traitants.

Robyn Asher

Lorena Espin

Renforcez votre argumentaire en faveur des investissements en santé et sécurité

Découvrez comment relier la santé et sécurité aux objectifs d’affaires, mieux démontrer le rendement des investissements et obtenir un soutien accru de la part de la haute direction.

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